清华大学人力资源总监研修班2010年 06月11日开课
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报名咨询：010-52718751，13910204017 
“ 如果把我们公司 20 个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。 ” 比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。 进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。
清华大学继续教育学院 整合知名培训机构优势资源共同 举办 “ 实战型人力资源总监研修班 ” ， 为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请国际知名企业人力资源总监为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
带着您的问题和案例来，让实战专家和您的同学们现场剖析 ……
【主办单位】 清华大学继续教育学院
【课程支持】 众行管理顾问有限公司
【课程特色】
国际知名院校： 由清华大学继续教育学院举办，并整合知名培训机构—众行管理顾问有限公司的课程体系，立足本土提供国际化的实战课程。
师资阵容强大： 由清华等著名 高校 教授、中外知名企业界高管联合执教。
教学模式先进： 案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
课程内容实用： 为总监级高级经理量身制作，可操作性强，即学即用。
最佳交流平台： 学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。
【学员对象】
企业总经理、人力资源总监 / 主管 / 经理、人事部经理等企业中高层管理人员。
【课程安排】
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一、
核
心
课
程 |
组织设计与人力资源战略规划（ 2 天） |
职位分析 / 职位评估与人才选用策略（ 2 天） |
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组织与人力资源管理制度的设计的核心要素 |
岗位分析 / 岗位评估的策略工具与方法论 |
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组织与人力资源管理制度设计的五要素 战略 组织 人力资源 制度设计 文化整合 |
岗位分析技术 岗位评估技术 任职资格 人才招聘与选用 课程总结及答疑 |
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员工关系管理与劳动法规实务（ 1 天） |
基于战略的企业培训发展体系（ 1 天） |
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典型劳动合同、劳动争议案例分享，答疑解惑 |
企业的执行圣经 — 培训发展体系 |
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当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势 当前劳资关系基本特点和核心 当前劳动争议的特点和类型 劳动争议仲裁与诉讼处理实务 员工管理的关键环节和重点问题 劳动法律立法的最新变化和基本走势 员工关系管理中的劳动法规运用 问题员工的有效管理和合法处理 |
基础与意识 有关培训的概念 如何建立培训体系 建立培训体系的步骤 案例：麦当劳的内训课程 中外培训体系的差异及企业大学的建设 培训升华 --- 咨询式培训 培训课程与企业大学 |
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基于战略的绩效管理（ 1 天） |
全面薪酬管理及激励机制（ 1 天） |
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绩效管理的和核心工具、方法 |
薪酬福利战略的制定策略 |
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绩效管理的定义与用途 构建绩效管理体系的组成人员选择 绩效评估的实操技巧 绩效管理方案的选择与比较 KPI 关键绩效指标法的思路与关键 战略目标的来源、目标管理体系 目标分解的两种主要方法
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企业薪酬福利的策略 全面薪酬福利计划 薪酬福利管理的知识结构 职位分级与市场薪酬调查 技术在薪酬福利管理中的应用 不同序列岗位薪酬结构的比较 高层激励体制 —— 股票期权的设计 |
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二、 专 题 讲 座 |
讲座：企业重组、并购中的人力资源整合 |
讲座：招聘与面试技巧 |
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保留并选拔企业关键人才的依据 |
最佳人才选用的途径 --- 岗位素质模型 |
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重组与并购的起因 并购对象的选择及调查渠道 重组、并购企业中人力资源整合的思路及主要问题 组织文化的类型 文化整合的模式 重组对企业人事安排的影响和解决方案 |
人力资源规划与招聘管理体系 人才甄选与岗位素质模型 招聘实务与面试技巧 职员晋升考核系统的开发及流程简介 案例讨论与问题答疑 |
三、高级工商管理课件包—— e-learning 远程必修课 ：
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课题 |
课题 |
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压力管理之一 压力管理的两重性 |
现代雇佣关系 |
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压力管理之二 成功的实施压力管理 |
员工管理 |
【学习认证】
完成课程学习并经考试、考察合格者由清华大学继续教育学院颁发 “ 清华大学实战型人力资源总监研修班 ” 结业证书。证书加盖清华大学教育培训专用钢印和继续教育学院公章，可在清华网站查询和认证。
【教学安排】 在职学习 , 学期四个月，每两月集中上课三天（周五至周日）上课。共 108 学时。
【培训地点】 清华大学
【上课时间】 2010年 06月11日
【培训费用】
9800 元人民币（含授课费、资料费、证书费、教学管理费），学员学习期间我院协助安排食宿，费用自理。
【报名程序】
1、咨询：电话咨询并索取《清华大学报名申请表》
2、填表：学员详细填写《报名申请表》并传真至招生办公室,010-52718751。
3、审核：学校收到报名后对学员进行审核，审核通过后,向学员发出录取通知书。
4、汇款：学员收到《录取通知书》后从银行把学费汇至清华大学账上，并把汇款底单传真至招生办.
5、通知：清华大学收到汇款底单后统一发出《报到通知书》，通知学员报到上课事宜.
6、清华大学汇款信息:
户 名：清华大学
开 户 行：工行北京分行海淀西区支行
帐 号：0200004509089131550
特别说明：汇款后请将汇款凭证复印件传至招生办公室 010-52718751 李老师收,学校确认收到款项后在开课前统一开据清华大学发票。
7、报到：学员应按《报到通知书》时间准时报到，学员报到时应持本人身份证原件、学历学位证书复印件，个人、单位简介各1份，近期免冠彩色照片六张（一、二寸各三张等）。
8、正式入学。
报名咨询：010-52718751，13910204017
