清华大学人力资源创新实战高级研修班（官网）-招生简章（2012年02月24-26日开学）
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报名咨询：010-62793783，13910204017 
【课程背景】
管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。
【研修特色】
凝聚高端的商务人脉：
可申请参加清华大学总裁俱乐部，通过每年3-4次的大型论坛活动，让您与顶级企业家同堂论道，使您迅速融入中国高端商务圈。
打造创新的课程体系：
突破传统的“选、用、育、留”模块，从战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设计，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”，更加能成为企业的“运营专家”。
新颖互动的教学模式：
首创五位一体互动教学法：前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂。
提升价值的沙龙活动：
企业知识管理系统的建立、80后员工的吸引和留用 、如何有效实施企业E-learning战略、EAP对企业的帮助、人才测评，助力企业发展、公众演讲技巧提升
【适合对象】
企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。
【学习费用】
人民币25800元/人（含学费、教材费、论坛、证书，交通、食宿费用自理）。
【师资组成】
知名高校资深教授和国内具有企业实战经验的专家组成雄厚的师资阵容，学院派和实战派有机结合，授课师资均为国内各领域的顶级权威实战专家。
【学习时间】2012年02月24日-26日开学。学制一年，每2个月集中周末到清华学习3天。
【上课地点】清华大学校内
【证书颁发】完成全部课程学习，通过课程的考试或考查合格者，可获得清华大学颁发的“清华大学人力资源创新实战高级研修班”结业证书，证书加盖清华大学教育培训专用钢印和学院公章，证书编号可登陆清华网站查询；可供组织人事部门查阅参考。
【课程设置】
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新《劳动合同法》案例与解析 |
集团化人力资源管理 |
辞退员工管理与面谈技巧 |
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九型人格--自我成长,促进和谐 |
人力资源战略规划 |
全面薪酬管理 |
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人力资源的开发与管理 |
战略性绩效管理 |
组织行为学 |
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中国式人力资源管理 |
人力资源的招聘与配置 |
培训体系建设与培训成果转化 |
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管理心理学在企业的应用 |
工作分析与职位说明书 |
企业文化 |
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企业长期激励体系的构建 |
员工职业生涯规划 |
员工关系管理 |
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以往授课专家名单(部分)
备注：因老师的时间变动，我们会调整讲课顺序，个别调整的师资，会保持同一水平和级别。
师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。
【部分学员名单】
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北京家乐福商业有限公司 |
和泓集团 |
新华联控股有限公司 |
【报名程序】
1、咨询：电话咨询并索取《清华大学报名申请表》
2、填表：学员详细填写《报名申请表》并传真至招生办公室。
3、审核：学校收到报名后对学员进行审核，审核通过后,向学员发出录取通知书。
4、汇款：学员收到《录取通知书》后从银行把学费汇至清华大学账上，并把汇款底单传真至招生办.
5、通知：清华大学收到汇款底单后统一发出《报到通知书》，通知学员报到上课事宜.
6、清华大学汇款信息:
户 名：清华大学
开 户 行：工行北京分行海淀西区支行
帐 号：0200004509089131550
特别说明：汇款后请将汇款凭证复印件传至招生办公室李老师收,学校确认收到款项后在开课前统一开据清华大学发票。
7、报到：学员应按《报到通知书》时间准时报到，学员报到时应持本人身份证原件、学历学位证书复印件，个人、单位简介各1份，近期免冠彩色照片六张（一、二寸各三张等）。
8、正式入学。
【报名咨询】
联系老师：李老师 吕顺朝老师
联系电话：010-62793783 手机：13910204017
联系地址：北京市海淀区清华大学 邮政编码：100084
报名咨询：010-62793783，13910204017
